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O que é um Plano de Saúde PME?

Você sabe o que é? A SOFIPE explica para você.

Fique por dentro

Trata-se de um convênio para companhias de médio e pequeno porte. Sua contratação é realizada por empresas e profissionais autônomos registrados ativamente. Seja na Receita Federal como Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), seja como Microempreendedor Individual (MEI).

O cliente para contratar o serviço precisa ter no mínimo duas vidas, ou seja, dois colaboradores beneficiários para usar o plano de saúde. Essas pessoas podem ser os empregados, seus dependentes e até o próprio administrador da empresa.

Questões como período de carência, cobertura plano de saúde, tipo de hospedagem e inclusão de dependentes dependem do tipo de contrato negociado. Planos mais completos podem incluir, por exemplo, a internação com acomodação em quarto privativo e resgate aéreo.

Tudo é feito de forma transparente para você não ter surpresas no seu orçamento.

Principais vantagens do plano de saúde empresarial

Planos completos para você se planejar bem

1

Economia financeira

Com CNPJ o valor pode ser até 30% menor quando comparado com planos individuais

2

Satisfação dos colaboradores

Plano de saúde proporciona ao colaborador cuidados com o bem-estar

3

Retenção de talentos

Trabalhadores atuando mais satisfeitos, saúde em dia e redução do número de faltas

4

Melhorar imagem da marca

Fortalecer a imagem da sua companhia e ganhar a confiança dos clientes.

Como Contratar o Plano de saúde?

As empresas e profissionais autônomos devem estar registrados ativamente na Receita Federal ou como MEI e ter pelo menos 1 vida para contratar.

1

Telemedicina (opcional)

Disponível em alguns planos com atendimento 24h por dia e todos os dias, inclusive feriados

2

Coparticipação (opcional)

Com limitador mensal em consultas eletivas, atendimento em pronto-socorro, exames e terapias não médicas. Nos casos de internação, o valor é fixo por evento

3

Acomodação

Opção de contratação com acomodação individual (apartamento) ou com até quatro pessoas no quarto (enfermaria)

4

Reembolso

Disponível para algumas especialidades, a depender da Operadora e plano contratado

5

Atendimento

Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia

6

Investimento

Excelente custo-benefício

7

Coberturas

Cobertura de acordo com Rol da ANS

8

Descontos em farmácia

Rede ampla de farmácias com descontos exclusivos

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Dúvidas Frequentes

Quantas vidas minha empresa precisa ter para poder contratar o plano de saúde PME??

Algumas operadoras aceitam apenas 01 vida, desde que seja o responsável pelo CNPJ/MEI.

Preciso ter CNPJ ativo para contratar um plano de saúde?

Sim. O CNPJ ou MEI precisam estar ativos por pelo menos 6 meses. No momento da contratação serão solicitados documentos que comprovem este período mínimo.

Qual a cobertura dos planos de saúde oferecidos?

A ANS prevê uma listagem mínima e obrigatória de exames, consultas, cirurgias e outros procedimentos que os planos devem oferecer, de acordo com a segmentação contratada: ambulatorial, hospitalar (com e sem obstetrícia), odontológico e plano referência. Além disso, a Cobertura Assistencial também é regulada pelo órgão e deve estar prevista no contrato com a operadora de saúde escolhida.

Tem reembolso caso eu precise de consulta com um especialista fora do plano?

Planos de saúde PME oferecem a opção de reembolso desde que a operadora de saúde contratada forneça o serviço, com condições previstas em contrato.

Tem como fazer plano de saúde PME apenas para dependentes?

Se você possui CNPJ e quer fazer um plano PME apenas para seus dependentes, não é possível. O dono de um pequeno negócio, por exemplo, pode colocar seus dependentes, porém, apenas se também estiver no plano de saúde.

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